2019-11-16 1on1 行動の裏側を聞く。 この先、どのようなゴールを設定をしているのか? 私はこのようになっで欲しいと思うけどどう? その人の価値観に近づく。 コーチングする。 課題設定をする。 違和感の共有。 アドバイスへ。 自己評価をさせる。