鉄道歴史パーク in SAIJO
出張中にできてしまった空き時間、伊予西条駅隣の鉄道歴史パーク in SAIJO に行ってみた。
子供の頃見た新幹線。
今見ると懐かしいだけでなく、お疲れさまでしたありがとう!と言いたくなってしまった。
この気持ち、長年使って使い古した服を捨てる瞬間の気持ちに似ていた。
意外にも運転席の乗り心地は凄く悪そう!
外装の鉄のたたき具合?とか塗装、メンテナンス度合いが凄く職人チックで興奮した!
なんだか無性に行ってよかった感があった。
自分にこういう感覚が、まだある事に驚く。
[追記]
南館には大型鉄道ジオラマがあった。
一時間に一度(おそら○○:00分)に行う演出走行も見応えアリ!
レッスン
レッスンを続ける理由。
モチベーションを保つこと。
続けさせるためには大筋合意が必要。
目標は本人かわかっていることだから。
部下の責任をとる
仕事を任せた部下が失敗した。
上司は責任はとる。
それが決定責任。
部下は、報告責任がある。
私がやりました!という。
その関係が、重要。
やったのはあなたです、責任は俺がとる!
という感じで。
口説きテク
食事の後、
時間ありますか?
のひとこと。
この後どうする?
では展開がない。
外部マネジメント、内部マネジメント
教育が、あるかないかが違う。
外部マネジメントは納得感、内部マネジメントは精神的なマネジメントが重要。
外部と内部では価値観が違う。
ということで、外部マネジメントは論理思考がないと人は納得しない。
役割を、マネジメントする。
内部ではプロセス管理。
保育園からのアドバイス
きちょーな幼児教育のアドバイス、ありがとうございました。
ビジネスのひとこと
量が質を生む